Устав АНО должен описывать реальную модель управления организацией. Если документ собирается из нескольких шаблонов, чаще всего возникают противоречия между компетенцией учредителя, высшего коллегиального органа и руководителя.
Особое внимание стоит уделить процедуре созыва и принятия решений: именно эти положения затем используются при смене руководителя, изменении устава и других корпоративных действиях.