Цель
Определяем, какие отношения участников нужно урегулировать
Разработка соглашения участников о корпоративных правах.
Определяем, какие отношения участников нужно урегулировать
Прописываем голосование, выход, продажу долей и разрешение тупиков
Проверяем, не противоречит ли договор уставу и закону
Определяем форму договора и порядок уведомления общества
Описываем последствия нарушения и способы защиты
Корпоративное действие должно соответствовать уставу, сведениям ЕГРЮЛ и ранее принятым решениям. Несогласованность документов может создавать риски даже после формальной регистрации изменения.
Корпоративный договор требует не формального заполнения шаблона, а проверки корпоративных, договорных и регистрационных последствий. Ошибка на первом этапе может повлиять на дальнейшие сделки, споры и сведения в государственных реестрах. При договорной работе анализируются не только обязанности сторон, но и ответственность, сроки, порядок приемки и разрешения споров.